(资料图)

□吴刚华

7月7日，湖南省2023年“湘才乡连”万名专家服务乡村振兴行动启动式在长沙举行。实施“湘才乡连”专家服务乡村振兴行动，是组织引导广大专技人才到基层乡村一线服务，促进产才融合发展，支持培养基层本土急需紧缺人才的重要举措。

人才工程是深入推进乡村振兴工作的基础性和战略性工程，人才引得来、人才用得好，将找准发展的新优势点、新竞争点和新卖点。“湘才乡连”为深入推进乡村振兴开辟出了一条人才赋能的发展新路子。不过，“湘才乡连”应注重在匹配度上下功夫，做到相得益彰，才能把地方需要、专业匹配、发展所需的人才派送到需要地方，发挥出人才的最大化效能。

人才选派应注重从大局上进行考量，把人才分好类别，根据不同地方的不同发展需求选派不同专业、不同特长的人才。在发展所需和特长所用上，应注重对得上号，像齿轮一样契合。如，发展农业产业的就把农业专家派送过去；发展旅游产业的就把旅游专家、规划专家派过去；发展食品行业的就把美食专家、物流专家派过去，等等。引导专家用好专业知识，把困扰地方发展的最大症结解决好、破解好，带领地方用好本地的发展优势。同时，积极引导专家挖掘好产业发展优势点，为地方发展把脉问诊，利用专业技能进行可行性测评，发动、带领人民群众科学发展新产业。

当然，产业发展凭专家一人之力肯定难以完成，需要更多的人民群众参与进来。这就涉及到群众要懂技术、会技能。因此，专家要注重基层人才培育，把产业发展的技术、技能教给他们、教会他们。在开展培训时要根据不同群众的知识背景、特点特长、知识接受程度及实际操作能力等开设不同的课堂，讲述难易程度不一的知识要点。只有把产业完整链条所需的各种人才培养起来、聚集起来，整条产业链的发展才能可持续。

另外，人才助力产业发展，不能是一阵风“走秀”，也不能是装下样子的形式主义，而要看到实实在在的成效，真真切切的成果。产业发展是动态竞争，所以专家服务要注重打造带不走的资源技术，注重打造服务体系的完整链条。因此，乡村在留才上要多下功夫，如想方设法为专家提供好服务，第一时间解决专家衣食住行卫教老幼等各种问题，用服务的温度温暖专家。同时，在专家传授好各种技能之后，要引导基层群众自己动手，主动开拓自己的领域，加强自我创新等，这样即使专家撤离，产业也能顺利发展。

相得益彰讲究人才与发展相互匹配，使人才派送符合发展急需，人才资源得到最有效利用。这样的“湘才乡连”才能发挥出最佳状态，迸发新的最大动能。