山南市人社局实施“就业促进、社会保障、人才支撑、完善分配关系、和谐劳动关系、温暖人社”六大行动，推动人社事业高质量发展；

山南市藏医医院开展“岗位大练兵、业务大比武”“优质护理服务示范工程”和“三好一满意”“无假日门诊”等服务，让群众就医满意度不断提高；

乃东区市场监管局推动简证“放权”和“互联网+政务服务”，着力解决经营主体证照办理难、服务效率低等问题，提升了服务效能和营商环境；

【资料图】

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全区进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，山南市各级各部门坚决贯彻区党委决策部署，坚持以钉钉子精神抓作风建设，在工作落实中检验作风建设成效，推动高质量发展不断取得新成果。

完善制度——

创新机制谋长效

今年以来，桑日县人民法院以人民满意为标准，实施“改进作风+”工作新模式，将改进作风贯彻到审判执行、矛盾化解、案件质效全过程，把办公桌设在田间地头，出台常态化便民利民新举措，推动各项工作见行见效。

桑日县人民法院的举措是山南市以常态促长效、抓机制促提升推动改进作风狠抓落实工作走深走实的一个缩影。

进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，山南市结合实际，坚持把创新工作机制、完善工作制度作为治本之策，不断健全完善工作落实的制度体系，推动改进作风狠抓落实常态化、长效化。

针对群众关心关注的信访工作，山南市委作风办与市信访工作联席会议办公室加强沟通衔接，采取信访突出问题限期攻坚化解“一书两单”工作措施，提醒和督促包案负责人、责任单位落实信访工作“三到位一处理”要求，全力攻坚、全面化解信访突出问题。

山南市乡村振兴局坚持从长处着眼、小处入手，健全完善干部职工请销假制度，实行“科室日常考勤打卡、综合科定期督查、主要领导随机抽查”和定期通报机制，进一步加强干部队伍管理，增强了单位组织纪律性。

浪卡子县卡热乡聚焦项目建设工作中的难点，制订实施安全生产责任书、民工工资保障书、守规遵法承诺书、入场事宜告知提醒单“三书一单”项目管理制度，推动辖区内总投资6651.71万元的4个项目顺利实施，确保完成年度投资任务。

聚焦发展——

攻坚克难见实效

改进作风狠抓落实工作的落脚点在于解决问题、推动发展。

对此，山南市聚焦发展中的堵点、难点，对标对表找差距、查漏洞，克服困难补短板、求突破，努力以改进作风狠抓落实的举措推动高质量发展。

走进泽当城区防洪工程（二期）施工现场，机器轰鸣、车辆出入不断，工人沿着河道依次排开，各司其职，紧张忙碌。项目技术负责人格桑顿珠说：“今年以来，为了狠抓项目落实，我们倒排工期，安排400多名工人满工日施工，确保今年5月底保质保量完成建设任务。”

在项目建设方面，山南市各县区、各涉项部门认真贯彻自治区和山南市稳经济若干临时性政策，加强协调服务、强化工作调度，以时不我待的工作作风狠抓落实，及时兑现工程建设领域留工补贴，推动113个项目不停工建设，有效发挥投资拉动作用。

山南市综合执法局聚焦住建部关于该市2021年第三季度生活垃圾分类工作评估情况通报问题的整改要求，积极协调各有关单位，狠抓整改落实。经过一年多的努力，2022年，山南市生活垃圾分类工作由全国中小城市排名垫底上升至第105名，列全区第3名，整改工作取得实实在在的成效。

乃东区则把招商引资作为落实稳经济稳就业工作的关键举措，赴广东开展招商工作，并在深圳设立招商工作联络站，切实以投资者的眼光选项目、以合作者的姿态谈项目、以受益者的心态服务项目，目前已达成合作意向企业1家，签约项目1个，签约投资额1亿元。

强化责任——

严督实导促落实

今年3月，山南市生态环境局洛扎分局深入拉康水电站就生态恢复、垃圾清运、料场土地平整等问题进行督导检查，明确提出整改具体事项和整改时限，这为水电站建设期间做好生态环保工作提供了依据和方向。

督查、督导对于推动工作落实落细起着“利剑”“利齿”的作用，是强化干部责任担当、推进具体问题整治整改，推动改进作风狠抓落实工作见成果、见实效的重要手段。

对此，山南市聚焦“四件大事”“四个创建”，聚力“四个走在前列”和该市“六个走在全区前列”，统筹督查资源、优化督查方式，制定重点工作督查方案，深入开展实地暗访督查，做到精准督查、严格督查，着力推动作风明显改观、工作提质增效。

山南市地级领导坚持以上率下，认真执行《关于调整充实地级领导有关工作联系点的通知》和地级领导分包县区维稳督导工作制度。今年3月，24名地级领导下沉到12县区开展蹲点式督导检查，督促指导维护稳定、项目建设、安全生产、生态环保、民族团结进步等重点工作，推动党中央和区党委决策部署、市委工作安排落实落地。

截至目前，山南市暗访督查、督导工作已覆盖全市各级各单位1152家，发现和督促整改各类问题71个，印发督查通报6期，通报问题具体到事、具体到人，形成强烈警示震慑。山南市纪委监委聚焦维护稳定、安全生产、干部作风等方面开展督促检查30次、593家单位，发现立行立改问题64个，批评教育3人，有力推动各项工作落地见效。